当底层员工看不懂产品价值、自己的工作输出得不到上线,永远都是炮灰的角色,那一直以来价值为核心的三观开始颤抖,质疑自己,质疑产品,质疑领导,质疑公司。不是所有的时候我们都能遇见帮我们感觉良好的人,相反,身边需要我们帮助其感觉良好的人越来越多。大公司的管理让人似乎失去了做产品的乐趣,不过鹅厂的团队真的这么不专业嘛?做产品拍脑门想,也是很迷,没有严密的逻辑推导和行业、用户研究出来的产品被市场淘汰...当底层员工看不懂产品价值、自己的工作输出得不到上线,永远都是炮灰的角色,那一直以来价值为核心的三观开始颤抖,质疑自己,质疑产品,质疑领导,质疑公司。不是所有的时候我们都能遇见帮我们感觉良好的人,相反,身边需要我们帮助其感觉良好的人越来越多。大公司的管理让人似乎失去了做产品的乐趣,不过鹅厂的团队真的这么不专业嘛?做产品拍脑门想,也是很迷,没有严密的逻辑推导和行业、用户研究出来的产品被市场淘汰也是很正常。,
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